Prezenty świąteczne dla pracowników: 6 trafionych pomysłów

Wygodnie zacząć od trzech ustaleń, a dopiero potem od pomysłu. Pierwsze to kwota na osobę, bo od niej zależy, czy mowa o drobnym podziękowaniu, czy o prezencie zamykającym cały rok pracy. Drugie to skład zespołu. Przy jednym stole siedzi ktoś, kto biega o szóstej rano, ktoś, kto gotuje w każdą niedzielę, i ktoś, kto od listopada planuje wyjazd w góry. Trzecie to logistyka, czyli ile jest biur, ile osób pracuje zdalnie i kto miałby rozwieźć kartony po całym kraju.

Te trzy odpowiedzi zwykle same wskazują kierunek, bo im mniej wiadomo o czyichś upodobaniach, tym szerszy powinien być prezent. Firmy, które co roku przechodzą przez ten sam grudzień, znajdą wszystko na jednej stronie: świąteczne karty podarunkowe dla pracowników. Jeden identyczny upominek dla wszystkich rzadko pasuje do wszystkich.

Sześć kierunków poniżej pokrywa większość zespołów, jakie da się spotkać w jednej firmie. Przy każdym czeka przykładowa karta i kategoria z szerszym wyborem, więc listę da się dopasować do wielkości zespołu i do kwoty na osobę. Pełne zestawienie zbiera strona karty podarunkowe.

1. Weekendowy wypad

Dwie noce poza domem robią więcej dobrego niż kolejny gadżet z logo. Ten pomysł pasuje do osób, które przez cały rok pracowały na wysokich obrotach i najbardziej potrzebują ciszy. HotelCheque zostawia im wybór miejsca i pory wyjazdu, a szerszy przegląd czeka w kategorii noclegi.

2. Kolacja lub ulubione jedzenie

Wieczór przy stole bywa prezentem dla całego domu, nie tylko dla jednej osoby. Ten kierunek sprawdza się u pracowników, którzy wracają późno i rzadko mają siłę na gotowanie. Pyszne karta podarunkowa pasuje do zwykłego czwartku, a więcej propozycji zbiera kategoria jedzenie.

3. Sport i aktywność

Nowe buty do biegania albo czapka na zimowe wyjścia trafiają do osób, które ruszają się niezależnie od pogody. Decathlon karta podarunkowa obejmuje sprzęt do kilkunastu dyscyplin naraz, więc nie trzeba zgadywać, czy ktoś biega, wspina się, czy pływa. Więcej podobnych kart stoi w kategorii sport.

4. Kosmetyki i chwila relaksu

Godzina spokoju po miesiącu, w którym nikt jej nie miał, bywa lepszym podziękowaniem niż kolejny kubek. Ten pomysł pasuje do osób, które mają swoje kosmetyki i wyrobione zdanie na ich temat. Karta podarunkowa Douglas zostawia decyzję przy nich, a całą półkę zbiera kategoria uroda i wellness.

5. Coś do domu

Mieszkanie nigdy nie jest całkiem skończone, zwłaszcza gdy ktoś dopiero się urządza. Ten kierunek trafia do pracowników po przeprowadzce i do tych, którzy lubią zmieniać drobiazgi w kuchni. IKEA karta podarunkowa obejmuje i lampę, i komplet talerzy, a resztę pokazuje kategoria dom i ogród.

6. Pełna swoboda wyboru

W zespole, w którym trudno o wspólny mianownik, dobrze sprawdza się karta bez jednego adresu. Uniwersalna karta podarunkowa zostawia ostatnie słowo przy osobie obdarowanej, więc nikt nie musi zgadywać za nikogo. Podobne propozycje zbiera kategoria karty podarunkowe do wielu sklepów.

Paczka ma jedną rzecz, której karta nie da: moment rozpakowania. Szeleszczący papier na wspólnym spotkaniu buduje nastrój, którego żadna wiadomość nie zastąpi, i dlatego paczki świąteczne dla pracowników wciąż mają swoich zwolenników. Kłopot zaczyna się przy zawartości. W jednym zestawie jest alkohol, w drugim orzechy, w trzecim wędlina, a w zespole siedzi ktoś, kto nie pije, ktoś na diecie bezglutenowej i ktoś, kto po prostu tego nie lubi. Najwięcej pracy kosztuje jednak rozwożenie. Kilka biur, kilkanaście prywatnych adresów osób pracujących zdalnie, kartony, które trzeba gdzieś przetrzymać do wręczenia, i jedna osoba w firmie, która pilnuje, żeby żaden zestaw nie został w kącie magazynu. Każdy z tych adresów trzeba najpierw zebrać, a potem odpowiedzieć na pytanie, kto odbierze przesyłkę w środku dnia pracy. Przy zespole rozsianym po kilku miastach ta część potrafi zająć więcej godzin niż samo szukanie prezentu.

Upominki świąteczne dla pracowników w formie karty omijają ten etap w całości, bo elektroniczna karta podarunkowa dociera e-mailem, gdziekolwiek ktoś akurat pracuje. Czasem dobrze wypada połączenie obu: drobna paczka na spotkanie zespołu i karta, która ostatnie słowo zostawia pracownikowi.

Zamówienie dla całego zespołu składa się tak samo jak pojedyncze, tylko w większej liczbie sztuk, a dane firmy uzupełnia się przy płatności. Elektroniczna karta podarunkowa dociera e-mailem w ciągu kilku minut od opłacenia zamówienia. Przy składaniu zamówienia rozstrzyga się, kto ma ją dostać: karty mogą zostać u Państwa i trafić do rąk pracowników na spotkaniu albo pójść od razu do nich. Faktura z odroczonym terminem płatności oraz karty z logo firmy to temat na rozmowę z opiekunem klienta, a nie opcja do zaznaczenia w koszyku. Formularz kontaktowy i wycena większych zamówień czekają na stronie prezenty świąteczne dla pracowników, a o własnym projekcie karty więcej mówią personalizowane karty podarunkowe. Zespół w Kartapodarunkowa.pl przeprowadzi Państwa przez to w kilka wiadomości.

Grudzień robi się wtedy o jedną listę krótszy.